La finalul primei sesiuni de discursuri mă gândeam că această ediție confirmă valoarea adevărată a unui eveniment TED. Are vorbitori care sunt adevărați lideri, care ne transmit povești emoționante, exemple, cercetări și metafore cu rolul de a schimba ceva în lume prin a schimba ceva în fiecare dintre noi.
M-am bucurat de scurta pauză dintre sesiuni pentru a realiza că sunt înconjurat de prieteni și oameni frumoși. Puține evenimente reușesc să adune la un loc așa multă lume bună.
Sesiunea a doua a conferinței a fost dedicată business-ului și IT-ului.
Matt Keen ne-a vorbit în primul discurs despre management și cultură organizațională.
Lucrurile învățate din discursul său au fost:
- Să ne punem la îndoială într-un mod constructiv toate asumpțiile despre business;
- Angajații chiar vor să muncească;
- Rolul principal al unui manager nu este să evalueze angajații ci să le înțeleagă direcția în carieră și să-i ajute să-și atingă potențialul;
Mesajul său de final a fost: “People want to be the best that they can be, and our role is to help them to achieve it.”
Tot despre potențial a fost și următorul discurs, însă de data aceasta s-a vorbit despre capacitatea mediului de IT clujean de a rezista creșterii continue.
Ionuț-Alexandru Drăgan ne-a prezentat principalele probleme cu care ne confruntăm:
- nu mai sunt resurse umane care să deservească industria de IT;
- avem 200 de locuri disponibile care nu sunt acoperite de experți;
- demografia nu ne ajută, universitățile nu pot produce experții de care avem nevoie;
- crește costul per oră și se apropie spre venitul pe oră (ceea ce înseamnă diminuarea profitului);
- nevoia de a ne alinia educația la nevoile mediului de business;
- România este pe ultimul loc la număr de companii create de tineri;
Soluții:
- să migram spre partea de inovare;
- orientare spre cercetare – să introducem produse noi în piață;
- creare de centre de transfer tehnologic – dinspre mediul academic spre corporate;
- să ne uitam spre startupuri pentru a acelera ciclul de inovare și lansare de noi businessuri în piață:
- să susținem inițiative private de educatie care să fie mai orientate spre anterprenoriat (exemplu Academy+Plus);
- să susținem învățământul vocațional – specializare inteligentă;
- să ne folosim de proximitate, mai exact să avem grupuri de cercetători care să colaboreze;
Toate soluțiile sunt încurajate de cluster-ul IT având ca scop dezvoltarea Clujului să ajungă capitala tehnologică a României. În această direcție se află în lucru proiectul Cluj Innovation City.
Dacă tot avem IT-ști este important să-i înțelegem cât mai bine și să știm cum să profităm de acest lucru pentru a ne dezvolta orașul. Marcelo Izaguirre ne-a ajutat cu acest lucru în cel de al treilea discurs din seria a doua.
Ce am învățat:
- Cine sunt aceste “vedete rock” ale Clujului?
Sunt persoane bine plătite, cu abonamente gratuite la sală, cu stabilitate la job și cu birouri “fancy” în cele mai noi clădiri din oraș. Marcelo le-a numit Techie.
- Cum putem să-i folosim pentru un Cluj mai prosper?
- să le dăm să rezolve lucruri complexe, pentru că ei le vor simplifica;
- să le dăm o provocare să construiească o comunitate: să scrie un blog, să posteze întrebări și să ofere răspunsuri etc.;
- să le cerem să mentoreze pe subiecte la care sunt foarte buni (programare, matematică, web design, editare audio etc.);
- să-i invităm în școli să vorbească elevilor;
- să creeze software pentru cauze voluntare;
- să facem un târg de voluntariat pentru Techies și pentru inițiative ONG;
Mi-a plăcut acest îndemn de a crește implicarea mediului IT în dezvoltarea comunității. Sper să apară cât mai multe inițiative în urma acestei prezentări.
Păstrând aceeași notă Doina Costache, Head of Branding la Google Romania, a preluat scena și ne-a vorbit despre “Thinking like an engineer”.
Cel mai important mesaj pe care l-a punctat a fost că ingineria este o atitudine, iar inginerii au un dispreț față de imposibil. Alte lucruri care îi caracterizează:
- gândesc 10X, adică scalabil și colaborativ;
- aspiră să facă bine întregii omeniri;
- simplifică complexul;
Ultimul discurs din seria a doua de la TEDxCluj i-a aparținut lui Ionuț Alexandru Budișteanu, inventator și informatician format în “Hackerville” (Râmnicu Vâlcea). Acesta ne-a dezvăluit credințele sale cu privire la succes și factorii care ajută la atingerea acestuia:
- este important să ne punem un vis măreț pentru că dacă vom avea vise mici, la fel vor fi și realizările noastre;
- totul începe de la ceva elementar înainte să ajungă un lucru extraordinar;
- muncă, muncă și iar muncă (aici a amintit despre cele 10.000 de ore de muncă din cartea Outliers – The story of succes de Malcolm Gladwel);
- pe internet găsim suficiente informații încât oricare dintre noi putem să câștigăm un premiu nobel. Totul depinde numai direcția în care ne concentrăm atenția.
De asemenea ne-a povestit despre doua proiecte inovative pe care urmează să le promoveze pe platforma kickstarter.com pentru cei care vor să le susțină: un radar de mașină pentru identificarea obiectelor din jur și a semnelor de circulație care poate ajuta mașinile să meargă fără șofer și o linie de ansamblare care să ajute proiectanții să realizeze fizic produsele lor la un cost foarte mic.
Mi-au plăcut ideile vorbitorilor de mai sus. M-am simțit conectat la ce au spus fiecare dintre ei. IT-ul clujean a demonstrat că este de neignorat și este important să folosim această resursă pentru dezvoltarea comunității și orașului.
Acum “ies în pauză” și revin curând cu detalii despre seria a 3-a de discursuri. Abonează-te la blog pentru a primi pe email următoarele articole.
de 